JamsetjiNusserwanji Tata postavil na nohy rodinný holding, ktorý dnes vlastní Jaguar
Land Rover. Značku, ktorá si vybrala Slovensko na ďalšiu expanziu.

Bratislava – \“Pokračuj v mojej práci a znásob ju. Ak to nebude možné,
nestrať aspoň to, čo sme už vybudovali,\“ povedal Jamsetji Nusserwanji
Tata, zakladateľ impéria Tata Group, svojmu synovi Dorabjimu. Ten sa otcových
rád držal a dnes je spoločnosť svetovým hráčom vo viacerých odvetviach.
Najnovšie sa chystá pridať na mapu automobilových závodov Jaguar Land Rover aj
Slovensko. Sen o oceliarni Na začiatku stál 29-ročný Jamsetji Nusserwanji Tata
s 21-tisícmi rupií vo vrecku. V zálohe mal niekoľkoročné skúsenosti s
obchodovaním po boku otca, ale aj z ciest po svete. Návštevy Veľkej Británie,
Ameriky či kontinentálnej Európy ho totiž presvedčili o tom, že indické
spoločnosti majú veľkú šancu eliminovať britskú dominanciu v textilnom
priemysle. Mladý začínajúci podnikateľ odkúpil v roku 1869 zbankrotovanú
lisovňu oleja a premenil ju na pradiareň. Tú neskôr predal s výrazným ziskom,
aby mohol vybudovať ešte väčšiu.
Okrem textilného priemyslu však svoj život zasvätil aj trom veľkým snom. Za
cieľ si dal vybudovať oceliarsku spoločnosť, prvotriednu vzdelávaciu inštitúciu
a vodnú elektráreň. Počas jeho života sa mu žiaden z nich nepodarilo
zrealizovať. Zanechal však po sebe významnú pamiatku z iného súdka. V Bombaji
otvoril Taj Mahal Hotel za 42 miliónov rupií (v cenách z roku 2010 by to bolo
11 miliárd rupií) a ten mal v tom čase ako jediný hotel v Indii elektrinu.
Legenda hovorí, že Tata ho dal postaviť po tom, čo ho odmietli ubytovať v
jednom z miestnych luxusných hotelov.
Vizionár Sám bol známy ako vizionár. Svojim zamestnancom skrátil pracovný čas,
dbal na to, aby pracovali v dobre vetraných priestoroch a založil pre nich
finančný fond. A napriek tomu, že nestihol všetky svoje plány zrealizovať, jeho
myšlienky pretrvali. Do reality ich pretavil jeho syn Dorabji Tata.
\“Založil kľúčové súčasti Tata Group, menovite Tata Steel a Tata Power, čím
naplnil sny svojho otca o modernom oceľovom priemysle, poháňanom elektrinou z
hydroelektrární. Tieto spoločnosti sú dodnes základom Tata Group,\“
vysvetľuje analytik spoločnosti Capital Markets Ján Jursa. Okrem toho v roku 1911 vznikol aj Indický
vedný inštitút, ktorý spoločnosť dlhodobo podporuje. Už v roku 1912 mala
spoločnosť po celom svete takmer 600-tisíc zamestnacov. Tata Steel v tomto roku
zaviedla 8-hodinový pracovný čas, teda skôr ako sa tak stalo vo väčšine
západných krajín. V štyridsiatych rokoch sa riaditeľom stal J. R. D. Tata.
Rodinný holding viedol dlhých 53 rokov, počas ktorých sa z neho stal indický
priemyselný kolos. Tata Group vstúpila do ďalších biznisov segmentu, vrátane
automobilového cez spoločnosť Tata Motors.
Tá sa po počiatočnej výrobe lokomotív pustila v roku 1954 aj do nákladných
vozidiel cez joint venture s nemeckým Daimler-Benz. Na začiatku 90. rokov
vstúpili Indovia aj na trh osobných vozidiel s autom Tata Sierra. Kľúčovým pre
úspech automobilky sa však stal model Tata Indica, ktorý analytici najskôr
kritizovali, no auto presvedčilo vynikajúcou spotrebou paliva a výkonným
motorom. Tieto vlastnosti spolu s masívnou marketingovou kampaňou z Indicy urobili
jedno z najpredávanejších vozidiel Indie.
Na vlne drahších áut Tata Motors pridali do svojho portfólia divíziu nákladných
vozidiel juhokórejského Daewoo či podiel v španielskom výrobcovi autobusov
Hispano Carrocera.
\“Úspech Tata Motors je v lacných vozidlách, ktoré sú ale rovnako kvalitné
ako omnoho drahšie alternatívy konkurencie,\“ hovorí Ján Jursa o úspechu
automobilky, ktorá je momentálne štvrtý najväčší výrobca nákladných vozidiel,
druhý najväčší výrobca autobusov a sedemnásty najväčší výrobca automobilov. A
aby Tata Motors nevyšla naprázdno ani na trhu s luxusom, v roku 2008 kúpila
britskú legendu Jaguar Land Rover.

Capital Markets
Prehľad ochrany osobných údajov

Táto webová stránka používa súbory cookie, aby sme vám mohli poskytnúť čo najlepšiu používateľskú skúsenosť. Informácie zo súborov cookie sa ukladajú vo vašom prehliadači a plnia funkcie, ako je rozpoznanie vás pri návrate na našu webovú stránku a pomoc nášmu tímu pochopiť, ktoré časti webovej stránky považujete za najzaujímavejšie a najužitočnejšie.